concordia 合同会社粟津は、特定技能1号外国人を受け入れる企業から委託を受け、登録支援機関として必要な支援を行います。
外国人材が日本で安心して働き、生活できるよう、受入れ前の準備から就労開始後の生活・就労支援まで継続してサポートします。
企業側の負担を軽減しながら、外国人材が安心して定着できる環境づくりを支援します。
受入れ前の支援
特定技能外国人が安心して日本での生活を始められるよう、受入れ前から必要な準備をサポートします。
- 事前ガイダンス
- 出入国時の送迎
- 住居確保の支援
- 生活に必要な契約の支援
日本での生活支援
外国人材が日本で安心して生活できるよう、日常生活に必要なルールや手続きについて分かりやすくご案内します。
- 生活オリエンテーション
- 公的手続きへの同行
- 交通ルールやごみ出しなど生活ルールの案内
- 医療機関の利用に関する案内
- 日常生活に関する相談対応
就労・定着支援
就労開始後も、外国人材が職場や生活の中で困りごとを抱え込まないよう、継続してサポートします。
- 日本語学習機会の提供
- 相談対応
- 定期面談
- 就労状況の確認
- 職場への定着に向けた継続支援
社会保険労務士の専門性を活かした支援
concordiaは、上田社会保険労務士事務所を併設しています。 外国人材への生活支援だけでなく、労働条件や雇用管理、職場環境についても、労務管理の専門的な視点から確認・支援できることが特長です。
法令を遵守した適正な外国人雇用を大切にしながら、日々の小さな困りごとにも目を向け、問題の予防や働きやすい職場づくりにつなげます。
クメール語・英語での対応
concordiaでは、クメール語・英語での対応が可能です。 言葉や文化の違いによる不安を少しでも減らし、外国人材と企業の双方が安心してコミュニケーションを取れるよう支援します。
また、カンボジアにある日本語学校とのつながりを活かし、必要に応じて通訳等の手配についてもご相談いただけます。
外国人材にも、企業にも安心できる支援を。
concordiaは、必要な手続きを行うだけでなく、外国人材が日本で安心して暮らし、企業の一員として長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 受入れ前から就労後まで、生活・就労・労務管理の各面から継続して支援します。